Il Codice Etico rappresenta il punto di riferimento del Gruppo Bancario.

Il Codice Etico della BPER:

• enuncia l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità della Banca rispetto a tutti i soggetti con i quali entra in relazione per il conseguimento del proprio oggetto sociale (clienti, fornitori, dipendenti e/o collaboratori, azionisti e soci, organi di vigilanza, istituzioni); 

• si propone di fissare “standards” etici di riferimento e norme comportamentali a cui orientare i processi decisionali aziendali e la condotta della Banca;

• chiede al management ed a tutti i soggetti cui si rivolge comportamenti coerenti, cioè azioni che non risultino, anche solo nello spirito, dissonanti rispetto ai principi etici aziendali;

• contribuisce ad attuare la politica di responsabilità sociale del Gruppo, poiché è consapevole che la considerazione delle istanze sociali e ambientali contribuisce a minimizzare l’esposizione a Rischi di Compliance e Reputazionali, rafforzando il senso di appartenenza nei suoi interlocutori.

Tutte le società del Gruppo sono tenute a recepire nel proprio Codice Etico gli stessi valori espressi dal Codice Etico della Capogruppo.

Secondo il Codice Etico, la Banca popolare dell’Emilia Romagna si propone di essere:

• Banca che crea valore per i Clienti, attraverso l’attenzione alla qualità della relazione di clientela; la conoscenza dei bisogni differenziati della stessa; l’offerta di prodotti e modalità di relazioni appropriate a ciascun segmento ed a ciascun mercato; la disincentivazione di comportamenti meramente speculativi e di azzardo finanziario;

• Banca che crea valore per gli Azionisti ed i Soci, tramite l’incremento della redditività e del valore nel tempo dei loro investimenti, lo sviluppo equilibrato, la diversificazione e l’ampliamento dei mercati serviti, la gestione consapevole dei rischi;

• Banca che crea valore per il Personale, sviluppando le competenze interne; attuando un processo di formazione continua; favorendo la crescita professionale; implementando un sistema di comunicazione trasparente ed efficace a tutti i livelli, favorendo la crescita umana e professionale;

• Banca che crea valore per il contesto sociale in cui opera, agendo secondo finalità a scopo non esclusivamente lucrativo, che la distinguono dalle imprese ordinarie.

• Lo scopo mutualistico, in essa, coesiste con le finalità di profitto di un’impresa bancaria. La Mutualità si esprime essenzialmente in tre ambiti: 

Dal Codice Etico:

"Le azioni, le operazioni, le transazioni, ed in generale tutti i comportamenti tenuti dai Destinatari del Codice nell’esercizio delle funzioni di propria competenza e responsabilità, devono essere improntati alla massima integrità, onestà, correttezza, lealtà, trasparenza, equità, obiettività, nonché al rispetto della persona e alla responsabilità nell’uso oculato dei beni e delle risorse aziendali, ambientali e sociali.
Tali valori e comportamenti si traducono in azioni concrete.
Ognuno, nell’ambito delle responsabilità connesse al ruolo ricoperto, deve fornire il massimo livello di professionalità di cui dispone per soddisfare in modo appropriato i bisogni della clientela e degli utenti interni.
È necessario che ciascuno svolga con impegno le attività assegnate, contribuendo in maniera concreta al raggiungimento degli obiettivi aziendali ed al rispetto dei valori enunciati.
Lo sviluppo dello spirito di appartenenza alla Banca ed il miglioramento dell’immagine aziendale rappresentano obiettivi comuni, che indirizzano costantemente i comportamenti di ciascuno."

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Le LINEE GUIDA SUGLI ARMAMENTI.

Il 10 gennaio 2012, il Consiglio di Amministrazione BPER ha approvato le "Linee Guida di Gruppo per la regolamentazione dei rapporti delle Banche del Gruppo BPER con gli Operatori della difesa e le Imprese produttrici di armamenti".

Con queste LINEE GUIDA, le Banche del Gruppo adottano un'AUTOREGOLAMENTAZIONE che disciplina in maniera più severa, rispetto alle norme di legge esistenti, i loro rapporti con le imprese che producono armamenti.

E' in corso di predisposizione un'apposita PROCEDURA ORGANIZZATIVA, che regolerà in concreto l'operatività delle Linee Guida nell'attività quotidiana del Gruppo BPER.

E' inoltre in corso un'interlocuzione con alcune qualificate organizzazioni della "società civile" e con alcune Imprese del settore della Difesa, per illustrare le Linee Guida.

Una volta rilasciata la Procedura Organizzativa ed appena i CdA delle Banche del Gruppo avranno formalmente recepito le Linee Guida, queste verranno rese pubbliche sul sito, così come il REPORT che verrà predisposto con cadenza annuale.